一、收入构成及范围
1. 基础薪资结构
底薪：1,500-3,500元（占收入40%-60%）
绩效提成：会员卡销售（5%-15%）+ 私教课提成（10%-20%）
奖金：月度业绩超额奖励（5

一、收入构成及范围
1. 基础薪资结构
底薪：1,500-3,500元（占收入40%-60%）
绩效提成：会员卡销售（5%-15%）+ 私教课提成（10%-20%）
奖金：月度业绩超额奖励（5

一、薪资可能性分析
1. 一线城市（如北上广深）
薪资结构：底薪（3-5k）+ 销售提成（5-10%）+ 课时费（100-300元/节）
月薪过万条件：需每月完成约 2-3万元 的课程销售 +

1. 费用范围
免费学徒：部分健身房可能不收取费用，但会要求签订服务协议（需工作满一定期限，否则需赔偿培训费）。
收费培训：常见费用在 3000元至2万元 不等，具体取决于培训时长（1-6个月）、

1. 费用范围
免费学徒：部分健身房可能不收取费用，但会要求签订服务协议（需工作满一定期限，否则需赔偿培训费）。
收费培训：常见费用在 3000元至2万元 不等，具体取决于培训时长（1-6个月）、

一、薪资可能性分析
1. 一线城市（如北上广深）
薪资结构：底薪（3-5k）+ 销售提成（5-10%）+ 课时费（100-300元/节）
月薪过万条件：需每月完成约 2-3万元 的课程销售 +

在全民健身热潮席卷的当下，一家连锁健身机构开出"学徒月薪2万包住"的招募令，如同一颗投入湖心的石子，激起层层涟漪。这不仅打破传统认知中"学徒工=低薪打杂"的刻板印象，更折射出健身行业对专业人才的迫切渴

在全民健身热潮席卷的当下，一家连锁健身机构开出"学徒月薪2万包住"的招募令，如同一颗投入湖心的石子，激起层层涟漪。这不仅打破传统认知中"学徒工=低薪打杂"的刻板印象，更折射出健身行业对专业人才的迫切渴