教育培训机构拖欠工资时，劳动者无需忍气吞声。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动者有权向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接向**。*路径清晰明确，关键在于选择适合自身情况的渠道，并做好充分准备。

教育培训机构拖欠工资时，劳动者无需忍气吞声。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动者有权向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接向**。*路径清晰明确，关键在于选择适合自身情况的渠道，并做好充分准备。