高速收费员有没有男的

1. 法律规定

根据《劳动法》和《就业促进法》，中国禁止就业性别歧视，因此高速收费员岗位理论上对男女开放，招聘时不得设置性别限制。

2. 实际招聘情况

3. 岗位需求变化

随着ETC普及和智能化收费推广，部分收费站开始减少人工岗位，但在仍需人工服务的场景中，男性收费员的身影并不罕见。

4. 地域差异

经济较发达地区可能更强调性别平等，而偏远地区可能因劳动力结构差异导致性别比例不同。

建议：若您有求职意向，可直接查询当地高速公路管理部门的招聘公告，岗位要求中通常不会明确限制性别。近年来行业对男性员工的接纳度正在逐步提高。