乐刻健身作为国内知名的连锁健身品牌，对教练的招聘通常会有较为明确的要求。以下是基于行业常见标准和过往招聘信息总结的一般性条件，供参考（具体以官方最新发布为准）：
一、基本条件
1. 资质认证
必须持有国家认可的健身教练资格证（如：国家职业资格认证、CBBA、NASM、ACE、NSCA等）。
部分岗位需具备专项认证（如：瑜伽、搏击、普拉提等团课证书）。
2. 专业能力
具备扎实的运动解剖学、生理学知识，能制定科学训练计划。
熟悉运动损伤预防及基础康复知识。
擅长沟通与教学，能针对不同会员需求提供个性化指导。
3. 工作经验
有1年以上健身房或私教工作经验者优先。
应届生需展示较强的学习能力与实践经验（如参赛、培训经历）。
二、综合素质
1. 服务意识
注重会员体验，具备客户服务精神，无过度推销倾向（乐刻以“无推销”为特色）。
能通过专业性和亲和力建立长期会员关系。
2. 形象与健康
身体健康，体能良好，能胜任高强度工作。
个人形象阳光积极，符合大众审美。
3. 互联网适应力
熟悉数字化工具（如乐刻APP、会员管理系统），适应线上约课、数据跟踪等互联网化运营模式。
三、加分项
有自媒体运营经验（如抖音、小红书健身内容创作）。
掌握运动营养学知识，或具备康复类证书（如FMS、运动康复师）。
英语沟通能力佳（部分高端门店优先）。
四、应聘方式
1. 官方渠道
乐刻运动官网、官方公众号或招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）发布的职位。
2. 流程
通常包括简历筛选→技能考核（试课）→面试→培训。
建议直接通过乐刻官方渠道或门店咨询最新招聘详情，不同城市和岗位要求可能略有差异。
