广东省移动公司总经理高志兴

在数字浪潮奔涌的粤港澳大湾区，广东省移动公司总经理高志兴如同一位掌舵者，以战略眼光和创新魄力，带领团队在通信行业的风云变幻中破浪前行。自他执掌广东移动以来，这家拥有1.2亿用户的通信巨头始终保持着"大象快跑"的发展态势，在5G建设、数字化转型、社会服务三大战场交出了亮眼答卷。

战略布局：数字基建的拓荒者

如果把广东省移动比作一艘航行在数字蓝海的巨轮，高志兴就是那位在驾驶舱紧盯雷达的船长。他主导的"珠江计划"以超前布局闻名业界：截至2023年底，广东移动累计建成8万座5G基站，相当于每平方公里就矗立着0.45座信号塔。在港珠澳大桥海底隧道，他力推的"无感切换"技术让跨境通信如丝般顺滑；在粤东西北山区，他力排众议推进的"村村通5G"工程，让偏远瑶寨的学童也能通过云课堂接触优质教育。

创新引擎：技术攻坚的破壁人

创新不是选择题，而是必答题。"这是高志兴在内部技术峰会上反复强调的理念。在他的推动下，广东移动自主研发的"鲲鹏云"平台已服务超30万家企业，某新能源汽车龙头企业借助该平台将生产线调试效率提升60%。更令人称道的是，他主导建立的"湾区创新实验室"累计孵化出237项专利，其中毫米波通信技术突破让5G时延降至1毫秒，相当于人类眨眼速度的百分之一。

责任担当：民生服务的暖心人

在台风"苏拉"肆虐期间，高志兴的身影出现在珠海抢险一线，亲自督战应急通信车的部署。这种躬身入局的精神，体现在他推行的"服务温度指数"考核体系里——要求每个营业厅必须设置老年人专属通道，每个客服电话接通前30秒禁止播放广告。2023年暴雨灾害中，他启动的"永不掉线"计划，为受灾群众累计提供120万分钟免费通话时长，这份担当让冰冷的通信信号有了人性温度。

团队锻造：人才生态的园丁

要让听得见炮声的人指挥战斗。"高志兴独创的"战壕培养法"在业内引发关注。他要求新入职的985毕业生必须到乡镇营业厅轮岗半年，同时推行"揭榜挂帅"机制，让90后技术骨干直接牵头亿元级项目。这种"压担子"式培养造就了通信行业闻名的"广东铁军"，团队中85后中层占比达43%，某95后项目经理带领团队开发的智慧渔港系统，成功入选工信部数字化转型典型案例。

站在珠江入海口回望，高志兴用五年时间将广东移动打造成通信行业的"特区样板"。他的故事印证着：在数字经济的主战场，真正的领航者既能仰望星空绘制技术蓝图，又能脚踩泥土感知民生温度。当粤港澳大湾区的5G信号照亮每个角落，当数字化转型的红利惠及街头巷尾，这位通信老兵的初心始终未改——让连接创造价值，用科技温暖人间。正如他办公室悬挂的那幅字："通信之道，在明明德"，这或许正是高志兴带领广东移动行稳致远的密码。