江苏省移动公司负责人名单

在数字经济蓬勃发展的浪潮中，江苏省移动公司作为区域通信行业的“领航者”，其领导团队的构成备受关注。目前，公司核心管理层由总经理周强领衔，副总经理李华、王磊、张敏及技术总监陈锋共同组成，这一团队凭借丰富的行业经验和创新视野，持续推动企业在5G网络建设、智慧城市服务等领域的突破。

核心领导架构

江苏省移动公司的管理层采取“一正三副一总监”架构，总经理周强统筹全局，三位副总经理分别负责市场运营、网络建设和客户服务，技术总监则专注于技术研发与创新。这一分工模式既保证了战略决策的高效性，又实现了专业领域的精细化运作。例如，李华主导的“千兆光网覆盖计划”已惠及省内90%以上城区，而陈锋牵头的AI客服系统将用户投诉处理效率提升了40%。

战略定位与方向

领导团队将“数字化转型”定为公司核心战略。周强在2023年行业峰会上明确提出“三个100%”目标：5G信号覆盖100%行政村、千兆宽带接入100%家庭、物联网服务覆盖100%重点企业。这一战略不仅呼应国家“新基建”政策，更通过“云网融合”技术，助力江苏省制造业升级。数据显示，2023年上半年，企业客户数同比增长25%，印证了战略落地的有效性。

团队背景与经验

管理层成员均具备15年以上通信行业履历。周强曾主导东部沿海省份5G试点项目，王磊在担任网络建设部负责人期间推动建成全国首个高铁5G专网。尤为值得注意的是张敏的跨界背景——拥有金融行业数字化转型经验，她主导的“移动+金融”生态合作模式，使公司手机支付业务市场份额一年内跃升至省内第二。多元化的背景赋予团队更强的资源整合能力。

管理风格与创新

区别于传统国企的层级化管理，该团队推行“蜂巢式协作”机制。每月举行的“高管开放日”中，基层员工可直接向管理层提出技术优化建议，已有37项创意被纳入研发计划。在激励机制上，他们打破“唯KPI论”，增设“突破性创新奖”，某地市分公司凭借“5G+智慧农业”项目单次获得百万元奖励，激发全员创新动能。

社会责任与民生连接

管理层始终将“通信惠民”作为使命。针对老年群体推出的“银龄专享套餐”，累计减免通信费用超5000万元；在乡村振兴领域，陈锋团队开发的“5G+远程医疗”系统已接入200个乡镇卫生院。2023年夏季台风灾害期间，王磊亲自带队72小时驻守基站，保障受灾地区通信畅通，此举被央视报道为“国企担当的江苏样本”。

未来挑战与应对

面对行业竞争白热化，团队正着力破解两大课题：其一是6G技术预研与场景挖掘，目前已联合东南大学成立联合实验室；其二是算力网络布局，计划三年内建成10个边缘计算中心。周强在内部会议上强调：“既要当好通信管道的建设者，更要成为数字价值的创造者。”这一理念或将重塑江苏数字经济发展格局。

掌舵者的时代答卷

江苏省移动公司的负责人名单不仅是一份职务名录，更是一张推动区域数字化的能力图谱。从战略布局到民生服务，从技术创新到管理变革，这支兼具专业性与开拓精神的团队，正在书写通信央企转型的“江苏答案”。他们的实践表明，优秀的领导力既需要深耕行业的定力，更需拥抱变革的魄力——这正是江苏数字经济持续领跑的关键密码。