1. 分数线影响因素
考试难度：若当年试题难度较高，部分省份可能适当降低分数线；反之可能维持或微调。
政策导向：部分省份为控制通过率或提升从业人员素质，可能逐步向总分的60%（如管理72分、法规60分、实务72分）靠拢。
地区需求：人才缺口较大的地区可能稳定或降低分数线，反之可能收紧。
2. 近年趋势
高分地区：如江苏、浙江等已执行60%标准，分数线继续上涨空间较小。
中低分地区：部分省份实务科目常年低于60分（如42-55分），但近年有逐步上调趋势，需警惕政策性调整。
3. 2021年特殊情况
疫情延考影响：部分地区考试延期可能导致判卷标准或通过率微调。
资质改革：若住建部门强化执业监管，可能间接促使分数线提升。
4. 备考建议
按高分标准备考：即使所在省份当前分数线较低，建议以管理72/法规60/实务72分为目标，以应对政策突变。
关注动态：每年2-3月各省人事考试网会发布当年考务通知，需特别留意“合格标准”部分是否注明“待定”或明确数值。
重点突破实务：历年分数线调整中，实务科目变动可能性最大，需加强案例题训练。
5. 数据参考（2020年部分省份实务线）
江苏：72分（60%）
广东：60分（50%）
四川：48分（40%）
*：40分（33%）
结论：2021年分数线整体以稳为主，但未达到60%的省份存在逐年小幅上涨可能（尤其是实务科目）。建议考生按高标准备考，并及时查看所在省份的官方通知（一般考前1个月发布具体分数线）。最终标准以当地人社厅公告为准。
