关于广州移动公司总经理的薪资，具体数字通常属于企业内部信息，不会对外公开披露。可以结合行业背景和公开资料提供一些参考信息：
1. 国有企业薪酬体系
中国移动是中央直属国有企业，高管薪酬受国资委监管，一般遵循“限薪令”政策。集团总部高管（如董事长、总经理）的薪资在年报中披露（约80-120万元/年，含奖金福利），但地方分公司负责人薪资通常低于集团层面。
广州移动作为省级分公司（广东移动）下属的重要市级公司，总经理职级可能在三级正/副职（对应央企职级体系），薪资结构包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。
2. 行业参考范围
根据部分招聘平台和行业报告，一线城市通信行业省级/市级公司总经理的年薪可能在80-200万元之间，具体取决于公司规模、业绩考核及个人资历。
广州作为经济发达地区，薪资可能处于行业中上水平，但受国企薪酬限制，可能低于同级别互联网企业高管。
3. *息渠道
中国移动年报：披露集团高管薪酬，但不涉及地方分公司。
招聘平台：如猎聘、LinkedIn等可能显示类似职位的薪资范围（需注意数据仅供参考）。
行业调研报告：咨询公司（如德勤、麦肯锡）或通信行业协会发布的薪酬报告。
4. 注意事项
国企高管薪酬常包含非现金福利（如社保、年金、职务消费等），实际总收入可能高于账面薪资。
具体薪资可能涉及保密协议，建议通过官方渠道或合规途径获取信息。
建议综合多方数据谨慎参考，避免依赖非权威渠道的单一信息。
