江苏省移动领导班子名单最新消息

近日，江苏移动正式公布了最新领导班子名单，这一调整标志着公司在5G时代下的战略布局迈入新阶段。新团队由经验丰富的行业领军者与新生代技术骨干共同组成，既有传承又有突破，展现出江苏移动在数字化转型浪潮中“稳舵扬帆”的决心。

领导班子构成焕新

此次调整中，江苏移动核心管理层新增两位“70后”高管，分别负责技术研发与市场运营板块。原总经理李锋继续担任“掌舵人”，其深耕通信行业近30年，曾主导省内首个5G试点项目落地。新晋副总经理王磊来自集团总部技术部门，拥有丰富的智慧城市项目经验。这种“老将带新兵”的组合，既保障了战略连贯性，又注入了创新动能。

战略方向锚定三大赛道

新班子首次内部会议明确提出“双千兆+算力网络”的攻坚方向。在千兆光网覆盖率达98%的基础上，计划年内新增5G基站1.2万个，重点布局工业互联网、车联网等垂直领域。值得关注的是，团队首次将“算力服务”提升至战略层级，计划在南京、苏州建设超大规模智算中心，为AI企业提供定制化云网服务。

基层管理推行战区制改革

为应对区域市场差异化需求，江苏移动将全省13个地市划分为四大“数字战区”。新任命的战区负责人均需签署“技术+业绩”双KPI责任书，其中苏南战区主攻智能制造企业上云，苏北战区侧重农业物联网推广。这种“放权+赋能”的模式，被内部称为“听得见炮火的人做决策”。

用户服务启动星火计划

面对个人用户市场饱和的挑战，新团队推出“星火服务升级行动”。在全省营业厅试点AI数字员工，实现业务办理效率提升40%；针对老年群体设立“银发顾问”专岗，提供方言版适老化套餐讲解。市场部负责人直言：“我们要让每个用户感受到，江苏移动是能‘听懂心跳’的运营商。”

技术创新布局未来实验室

在技术储备方面，江苏移动联合东南大学成立6G联合创新实验室，重点攻关太赫兹通信与空天地一体化网络。同时设立“未来技术孵化基金”，面向内部员工征集量子通信、数字孪生等前沿技术方案。技术团队负责人比喻：“我们正在为通信网络安装‘预见未来的眼睛’。”

以人为舵，向数智蓝海进发

此次领导班子调整，不仅是江苏移动应对行业变革的主动求变，更是其从“管道提供商”向“数字服务商”转型的关键落子。新团队在技术深耕、市场洞察、管理创新上的多维突破，如同为巨轮更换了更强劲的引擎。在5G下半场竞争中，这支兼具战略定力与创新活力的队伍，正带领江苏移动驶向万物智联的新航程。