怎么举报培训班不给结工资呢

一、收集证据

在采取行动前，务必保存以下证据：

1. 劳动合同或协议：证明与培训班的雇佣关系。

2. 工资凭证：如工资条、转账记录、聊天记录等。

3. 考勤记录：证明实际工作时间和出勤情况。

4. 拖欠工资的证明：如微信聊天记录、短信、邮件等显示对方未按时支付工资的内容。

5. 其他材料：如、工牌、工作成果文件等。

二、尝试协商解决

1. 先与培训班负责人沟通，明确要求支付拖欠的工资，并保留书面或录音证据。

2. 如果对方推脱，可书面（如邮件、短信）提出支付要求，并设定合理期限。

三、向劳动部门投诉

如果协商无果，可向以下部门投诉：

1. 劳动保障监察大队

2. 劳动仲裁委员会

四、司法途径

1. **：

2. 法律援助：

五、特殊情况处理

法律依据

1. 《劳动法》第五十条：工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。

2. 《劳动合同法》第八十五条：拖欠工资可要求加付赔偿金（应付金额的50%-100%）。

注意事项

如果需要进一步帮助，可联系当地工会或律师协助处理。