绍兴卧龙电气厂怎么样招聘

 2025-09-14  阅读 59  评论 0

摘要:绍兴卧龙电气厂(隶属于卧龙电驱集团)作为一家知名电气制造企业,其招聘流程和岗位信息通常较为规范。以下是关于其招聘的详细指南和建议:
一、企业背景核实
1. 公司简介
卧龙电驱集团(股票代码:60

绍兴卧龙电气厂(隶属于卧龙电驱集团)作为一家知名电气制造企业,其招聘流程和岗位信息通常较为规范。以下是关于其招聘的详细指南和建议:

绍兴卧龙电气厂怎么样招聘

一、企业背景核实

1. 公司简介

卧龙电驱集团(股票代码:600580)是中国电机行业的龙头企业,总部位于绍兴上虞,主营电机、驱动控制、新能源汽车部件等。绍兴工厂可能是其生产基地之一,建议通过官网([www.])或天眼查/企查查核实具体分支机构信息。

2. 口碑参考

可通过脉脉、看准网、职友集等平台查看员工评价,重点关注薪资水平、加班情况、晋升机制等。

二、招聘信息获取渠道

1. 官方渠道

  • 官网招聘入口:企业官网“人才招聘”栏目会发布最新岗位(如研发、生产、质量管理等)。
  • 官方公众号:搜索“卧龙电驱”或“卧龙招聘”微信公众号,获取校招/社招动态。
  • 2. 第三方平台

  • 智联招聘、前程无忧:搜索“卧龙电驱+绍兴”关键词,筛选地点和岗位。
  • 猎聘、BOSS直聘:适合社招中高端岗位投递。
  • 3. 线下渠道

  • 绍兴本地招聘会:关注“绍兴人才网”或“上虞人才市场”发布的制造业专场招聘会。
  • 内部推荐:若有熟人任职,可通过内推提高简历通过率。
  • 三、常见岗位及要求

    1. 生产类岗位

  • 技术工人/操作工:中专/高中以上学历,需倒班,有机械加工经验者优先。
  • 设备维护工程师:机电/自动化专业,熟悉PLC、数控设备维护。
  • 2. 职能类岗位

  • 质量管理(QA/QC):熟悉ISO9001体系,有制造业质检经验。
  • 供应链/物流:需具备ERP系统操作能力。
  • 3. 校招岗位

  • 管培生/储备干部:本科以上学历,机械、电气类专业优先,轮岗培养。
  • 四、招聘流程参考

    1. 简历投递初筛笔试/技能测试(部分岗位)→ 面试(1-2轮)→ 体检/背调发放Offer

    2. 面试建议

  • 准备对制造业行业的理解(如电机技术趋势);
  • 技术岗需熟悉专业工具(如AutoCAD、SolidWorks等)。
  • 五、注意事项

    1. 警惕中介收费:官方招聘不收取任何费用,谨防“代招”骗局。

    2. 合同签订:确认劳动合同细节(薪资结构、工时制度、社保缴纳基数等)。

    3. 实地考察:有条件可到工厂周边了解交通、住宿条件(部分企业提供宿舍)。

    六、薪资福利参考

  • 基础薪资:普工月薪约4000-6000元(含加班费),工程师岗8000-15,000元。
  • 福利:五险一金、年终奖、节日福利、部分岗位提供餐补/住宿。
  • 总结建议

  • 主动关注:制造业招聘旺季集中在3-4月、9-10月,建议提前投递。
  • 技能提升:若应聘技术岗,可考取电工证、机械设计证书等增加竞争力。
  • 多渠道验证:通过官网、招聘平台、员工评价综合评估企业适配度。
  • 希望以上信息能帮助您高效申请,如有进一步问题可补充提问!

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