一、基本条件
1. 年龄要求
通常为18-35周岁，部分岗位可放宽至40岁以下（如偏远地区或特殊需求）。
2. 学历要求
高中、中专或以上学历，部分单位可能要求大专学历。
3. 身体素质
身体健康，无影响工作的疾病（如色盲、听力障碍等），能适应长时间站立或夜班工作。
4. 户籍限制
部分地区可能优先考虑本地户籍或常住人口。
二、技能与能力要求
1. 沟通能力
普通话流利，具备良好的语言表达和服务意识，能耐心处理司乘人员的问题。
2. 基础计算机操作
熟悉简单收费系统、办公软件或电子支付设备的使用。
3. 持优先
部分岗位可能需要C1及以上（如涉及巡查或应急处理）。
三、其他要求
1. 无犯罪记录
需提供公安机关开具的无犯罪记录证明。
2. 服从管理
接受轮班制（含夜班、节假日值班）和工作地点调配。
3. 工作经验
部分单位优先考虑有服务行业、收银或交通相关经验者。
四、招聘流程
1. 考试环节
笔试（基础常识、简单数学计算等）和面试（侧重应变能力和服务态度）。
2. 岗前培训
通过考核后需参加业务培训，学习收费系统操作、安全规范等。
五、注意事项
地区差异：经济发达地区或国企（如交投集团）可能要求更高，偏远地区条件较宽松。
性别倾向：部分单位可能更倾向招聘女性（服务形象）或男性（夜班需求），但需符合劳动法规定。
官方渠道：建议关注当地人社局、高速公路运营公司官网或正规招聘平台获取具体信息。
如有意向，建议详细查阅招聘公告或咨询用人单位，以确保符合最新要求。
