甘肃省高速公路收费员的工资水平受多种因素影响，通常属于当地中等或中等偏下水平。以下是综合整理的信息供参考：
1. 薪资结构
基本工资：约 2,000~3,000元/月，依据当地最低工资标准和企业性质（省属/市属/民营）略有差异。
绩效奖金：部分单位设置月度或季度考核奖金，通常为 300~800元/月。
补贴：包括夜班补贴（约 20~50元/班次）、高温/低温补贴、节假日加班费等。
年终奖：多数单位发放 1~2个月基本工资 作为年终奖。
五险一金：按国家规定缴纳，个人承担部分从工资中扣除。
2. 综合收入
月均到手收入：约 3,000~4,500元（含补贴及奖金）。
年总收入：约 4万~5.5万元（含年终奖）。
3. 影响因素
企业性质：省属国有企业（如甘肃公交建集团下属单位）待遇相对稳定，民营或市属企业可能略低。
工作年限：部分单位提供工龄工资，每年增加 50~200元/月。
路段车流量：繁忙路段可能绩效奖金更高。
4. 福利待遇
包食宿：多数单位提供免费或低价宿舍及工作餐。
稳定性：国企编制岗位合同期较长，流动性较低。
职业发展：晋升机会有限，部分员工通过内部竞聘转岗至管理或行政岗位。
5. 对比参考
甘肃省平均工资：2023年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资约 8.5万元（月均7,000元左右），收费员收入低于该水平。
生活成本：在甘肃中小城市，该收入可满足基本生活需求，但结余有限。
6. 注意事项
实际薪资以具体用人单位政策为准，建议通过招聘公告或在职员工获取最新信息。
工作性质需适应轮班制（含夜班），适合追求稳定但收入预期不高的人群。
如需更精确的数据，可查询甘肃省人力资源和社会保障厅发布的行业工资指导线，或关注当地高速公路运营公司的招聘信息。
