高速公路收费站工作人员的工资待遇因地区、企业性质（国企/私企/事业单位）、岗位级别等因素差异较大，以下为综合信息整理供参考：
一、工资水平
1. 基本工资
一线/新一线城市：约3000-5000元/月（如北京、上海、广州等）；
三四线城市：约2000-4000元/月（经济欠发达地区可能更低）。
备注：部分国企或事业单位岗位薪资含基础工资+工龄补贴。
2. 绩效与奖金
节假日补贴：春节、国庆等高峰期可能有额外加班费（约2-3倍工资）；
年终奖：国企/事业单位普遍有年终奖，约1-3个月工资；
考核奖金：与工作表现、车流量挂钩，部分地区每月额外500-1500元。
二、福利待遇
1. 社保与公积金
五险一金齐全，国企/事业单位通常按较高比例缴纳（公积金8%-12%）；
部分私企可能仅按最低基数缴纳。
2. 生活福利
包吃住：多数收费站提供宿舍或工作餐；
补贴：高温补贴（约200-500元/月）、交通补贴等；
稳定性：国企岗位一般无裁员风险，适合追求稳定的人群。
三、工作强度与时间
轮班制：普遍实行“三班倒”或“四班三运转”，需值夜班（凌晨时段车流量少时可休息）；
节假日无休：春节、国庆等需轮岗，但可调休；
工作内容：收费、、疏导车辆，重复性较高，需耐心和抗压能力。
四、职业发展
晋升空间：
基层收费员→班长→站长（约需3-5年资历）；
国企/事业单位内部可能有转岗机会（如路政管理、行政岗）。
技能提升：部分企业提供内部培训，但岗位技术含量较低，长期发展受限。
五、潜在问题
1. 自动化替代风险：ETC普及后，部分收费站裁员或转为机动岗；
2. 健康影响：长期夜班可能导致生物钟紊乱；
3. 职业倦怠：重复性工作易产生枯燥感，需较强心理调节能力。
六、适合人群
短期过渡：适合追求稳定、暂无明确职业规划者；
本地就业：家住收费站附近可节省通勤成本；
低门槛岗位：学历要求多为大专/高中，竞争压力较小。
总结
收费站工作待遇中等偏下，但稳定性较强，适合对薪资要求不高、注重社保福利的人群。建议结合自身职业规划（如考编、继续教育）综合考虑长期发展。
