1. 基本工资:普遍在2000-4000元/月
2. 绩效奖金:约500-1500元/月
3. 补贴福利
1. 工作强度:三班倒制度,法定节假日需轮岗
2. 职业发展:晋升渠道较窄,部分单位提供内部竞聘机会
3. 稳定性:编制内岗位稳定性强,劳务派遣制流动率较高
建议通过当地人社局官网、高速公路运营公司招聘公告或员工论坛获取具体数据,不同运营主体(如省交投集团、地方城*司)待遇可能存在显著差异。
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