以下是关于2020年全国在编教师招聘的综合信息整理，结合了当年的政策调整和特殊情况（如疫情影响），供参考：
一、2020年在编教师招聘概况
招聘主体：以各省、市、县教育局及公立学校为主，无全国统一考试，多为地方自主组织（部分省份如山东、福建等实行全省统考）。
疫情影响：多地推迟招聘时间，部分考试转为线上报名或面试，并出台“先上岗、再考证”等临时政策。
二、招聘时间安排
常规时间：通常集中在3-8月，但2020年因疫情普遍延后，高峰期为6-10月。
特殊安排：
部分省份分批次招聘（如“应届生专场”和“社会人员专场”）。
教育部“特岗计划”招聘于5-7月启动，主要面向中西部农村地区。
三、报考条件
1. 基本要求：
学历：幼儿园/小学需专科及以上，中学需本科及以上（部分地区要求全日制）。
教师资格证：原则上需持证，但2020年实行“先上岗、再考证”政策（限2020/2021届高校毕业生）。
年龄：一般35周岁以下（研究生或骨干教师可放宽）。
专业：需与报考学科一致或相近（部分乡村学校放宽限制）。
2. 特殊政策：
应届生岗位比例增加，部分岗位仅限应届生报考。
疫情重点地区或医疗人员子*先录取（少数地区政策）。
四、考试内容及形式
笔试：
教育综合知识：教育学、心理学、教育法规等。
学科专业知识：所报学科的基础知识及教学能力。
公共基础知识：时政、法律、公文写作等（部分省份考）。
面试：
形式：试讲、说课、结构化问答、答辩等。
调整：部分地区采用视频面试或提交教学视频。
五、招聘流程
1. 发布公告（关注教育局、人社厅官网及官方公众号）。
2. 线上/线下报名（需提交学历、教师资格证明等材料）。
3. 资格审查（注意核对“先上岗”政策适用条件）。
4. 笔试及面试（部分地区取消笔试，以面试或在校成绩替代）。
5. 体检与政审。
6. 公示录用名单，签订聘用合同。
六、疫情影响下的调整
考试延期：如原定3月的福建统考推迟至7月。
形式变化：线上资格审查、视频面试、缩减考试环节。
防疫要求：需提供健康码、核酸检测报告，考场限流。
政策倾斜：扩大基层岗位规模，如特岗教师招聘增至10.5万名。
七、信息获取渠道
1. 官方网站：
中国教育考试网、各省教育厅/人社局官网。
教育部“24365校园招聘服务”平台。
2. 其他平台：
地方人事考试网、高校就业指导中心。
微信公众号（如“中国教师报”“XX省教师招聘”）。
八、备考建议
1. 政策关注：及时查看当地公告，确认“先上岗”政策细节。
2. 复习重点：以教育综合知识和学科知识为主，刷历年真题。
3. 技能准备：提前练习试讲和结构化问答，适应线上考试形式。
4. 材料整理：备齐学历证明、普通话证书、疫情相关证明材料。
九、注意事项
资格证延期：“先上岗”人员需在2021年底前取得教师资格证，否则解聘。
服务期限：部分岗位要求最低服务年限（通常3-5年），违约需赔付。
编制类型：区分“事业编”与“合同制”，确认岗位性质。
十、2020年典型招聘计划
中央特岗计划：招聘10.5万名教师，重点补充贫困地区乡村学校。
事业单位D类：部分省份参与全国事业单位联考（如宁夏、贵州）。
定向招聘：如“三支一扶”计划、民族地区双语教师专项。
如需了解具体省份的招聘详情，建议提供地区信息以进一步筛选。2020年政策具有特殊性，后续年度招聘请以最新公告为准。
