1. 基础条件
学历：高中或以上学历，体育相关专业（如体能训练、运动康复等）优先。
年龄：多数要求22-35岁，形象健康，体能良好。
证书：必须持有权威健身教练认证，如：
国内：国家职业资格健身教练证（必选项）、CBBA健美协会认证等。
国际：ACE、NSCA、NASM、ACSM等证书加分。
经验：1年以上健身房授课经验优先，应届生需展示实习或培训经历。
2. 专业技能
教学能力：能制定个性化训练计划，精通减脂、增肌、体态矫正等课程，具备团课（如HIIT、瑜伽）带教能力更佳。
知识储备：扎实的解剖学、营养学基础，能解答会员常见问题。
应急处理：掌握基础急救知识（如CPR心肺复苏）。
3. 核心素质
服务意识：亲和力强，善于沟通，以会员目标为导向，而非单纯销售。
学习能力：关注健身行业新趋势（如功能性训练、康复训练），持续提升技能。
抗压与协作：适应互联网健身房的快节奏，具备团队合作精神。
4. 乐刻文化适配
创新意识：乐刻注重“数据化健身”，教练需善用APP管理会员，或参与课程研发。
线上运营：有自媒体经验（如抖音、小红书健身内容创作）或社群运营能力者优先。
价值观匹配：认同“让健身更简单”的理念，强调服务而非销售导向。
5. 加分项
有赛事获奖经历（如健美比赛、CrossFit赛事）。
掌握特殊技能（如产后恢复、运动损伤康复、普拉提、拳击等）。
外语能力（部分高端门店或外籍会员需求）。
应聘小贴士
面试流程：通常包含理论测试、实操演示（如带一节试课）、面谈，考察专业性和沟通能力。
晋升路径：乐刻提供内部培训体系，教练可向培训师、门店管理或课程研发方向发展。
建议通过乐刻招聘官网或官方公众号获取最新信息，同时优化简历突出“会员成果案例”（如帮助会员减重XX斤）和技能多样性，增加竞争力。
