中国移动集团公司老总年薪多少

中国移动作为国有大型央企和上市公司，其高管薪酬通常遵循国家相关规定并结合企业绩效确定。根据*息及近年来的政策导向，以下是相关情况的概述：

1. 政策背景：自2015年起，中国对央企负责人薪酬制度进行改革，要求其年薪总水平不超过在职员工平均工资的7-12倍。多数央企负责人年薪被限制在60-80万元人民币之间，具体根据企业规模及业绩调整。

2. 上市公司披露：中国移动在香港联交所（股票代码：0941.HK）和纽约证券交易所（NYSE: CHL）上市，其年度报告会披露高管薪酬。例如，2022年年报显示，执行董事的薪酬包含基本工资、绩效奖金、长期激励等，部分高管总薪酬可能超过百万元人民币，但需注意不同职位的差异。

3. 现任董事长薪酬：截至2023年，*息显示中国移动董事长杨杰的年度薪酬（含奖金、津贴等）约为税前100万元人民币左右，具体数值以公司年报为准。实际收入可能因绩效考核结果有所浮动。

4. 查询方式：可通过以下途径获取准确数据：

建议以官方披露为准，同时注意区分税前薪酬、福利补贴等不同构成部分。国企高管薪酬强调与员工收入及企业效益挂钩，体现了国家对收入分配的调控原则。