一、招聘范围与岗位类型
1. 学段分布
基础教育：幼儿园、小学、初中、高中教师岗位，其中语文、数学、英语学科需求较大；音体美、信息技术等学科因“双减”政策及素质教育推进，部分省份（如山东、江苏）岗位有所增加。
职业教育：中职、高职院校专业课教师，特别是智能制造、护理、学前教育等专业紧缺。
特教岗位：部分发达地区（如广东、浙江）增设特殊教育教师岗位。
2. 区域特点
城市岗位：省会及经济强市（如深圳、杭州）竞争激烈，学历门槛较高（硕士优先），部分岗位要求名校毕业或教学经验。
县乡岗位：通过“特岗计划”“三支一扶”招聘，学历放宽至专科，服务期满可转编，常见于中西部省份（河南、贵州等）。
二、报考条件与政策变化
1. 资格要求
教师资格证：需与报考学科一致，受“先上岗后考证”政策影响，部分应届生可暂缓提供（2021年政策已逐步收紧）。
专业限制：多数地区要求专业与报考学科对口，如语文教师需汉语言文学相关专业；部分地区（如福建）对非师范生开放部分岗位。
2. 年龄与户籍
年龄普遍限制在35周岁以下，博士或高级职称可放宽至40岁；部分偏远地区（如新疆、*）年龄限制较宽松。
户籍限制：经济发达地区（如北京、上海）户籍门槛较高，中西部地区多不限户籍。
三、招聘流程与考试内容
1. 关键时间节点
公告发布：集中在3-5月（如广东、山东），部分省份分上下半年两批（如四川）。
考试时间：笔试多在5-7月，面试在7-8月完成。
2. 考试形式
笔试：
教育综合知识：包括教育学、心理学、教育法规（占比60%以上）。
学科专业知识：如中学数学考高数、课标解读，部分地区（如安徽）加入高考难度题目。
公共基础知识：时政、法律、公文写作（常见于河南、河北）。
面试：试讲（70%地区采用）、说课、结构化问答，音体美学科加测技能展示。
四、热门地区与竞争比
珠三角/长三角：深圳中学等名校硕士竞争比达1:100+，部分岗位要求“双一流”院校背景。
中西部省份：河南、安徽等地乡镇岗位竞争比约1:30，但省会城市（如郑州）重点中学竞争激烈。
特岗教师：湖北、湖南等省招聘人数超5000人，服务期3年，期满留任率约80%。
五、信息获取渠道
1. 官方平台：
全国：教育部官网、人社部“中央和国家机关事业单位招聘平台”。
地方：省教育厅/人社局官网（如“江苏省教师教育网”）。
2. 快捷查询：
微信公众号：关注“XX省教师招聘”类官方号，及时推送公告。
第三方平台：使用“公考雷达APP”筛选岗位，或“智联教师招聘专区”查看实时更新。
六、注意事项
政策时效性：2021年受疫情影响，部分考试延期或改为线上，需以当地调整通知为准。
岗位真实性：警惕“包过”等诈骗信息，以教育局官方公告为准。
如果需要进一步了解某省份或学科的具体岗位数据，可补充说明，我会提供更定向的信息！
