江苏移动公司总经理是谁任命的

 2025-09-14  阅读 147  评论 0

摘要:1. 任命主体
江苏移动总经理由中国移动通信集团公司党组提名并决定,属于集团内部重要人事任免。根据中央企业人事管理制度,此类岗位需经集团公司党组研究审议,并履行相应的组织程序。
2. 决策依据

1. 任命主体

江苏移动公司总经理是谁任命的

江苏移动总经理由中国移动通信集团公司党组提名并决定,属于集团内部重要人事任免。根据中央企业人事管理制度,此类岗位需经集团公司党组研究审议,并履行相应的组织程序。

2. 决策依据

  • 国资委监管框架:中国移动作为国资委直接监管的中央企业,其省级公司高管任命需符合《中央企业领导人员管理规定》及国资委相关指导意见。
  • 内部治理程序:具体任命需通过中国移动集团董事会或党组会议决策,可能涉及民主推荐、考察公示等环节。
  • 地方协调机制:虽然最终决定权在集团公司,但实际操作中可能征求江苏省委组织部意见,以促进地方协同,但地方无直接任免权。
  • 3. 典型流程示例

    以*息为例,前任江苏移动总经理周毅的职务变动即由中国移动集团党组研究决定,并通过内部发文及公示程序完成任命。

    4. 特殊情境

    若涉及跨省调动或央企间交流,可能由中组部或国资委统筹安排,但常规情况下仍由集团公司主导。

    结论:江苏移动总经理由中国移动集团党组依据中央企业领导管理规定及内部程序任命,国资委进行宏观监管,地方不直接干预但可能参与意见征询。

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