中国移动集团公司老总是谁

在中国通信行业的浩瀚星空中，中国移动犹如一艘承载着9.7亿用户的超级巨轮，而站在这艘巨轮驾驶舱中的掌舵者，正是现任董事长杨杰。这位拥有三十余年通信行业经验的老兵，自2019年执掌中国移动以来，以敏锐的战略眼光和果敢的改革魄力，引领着这家全球用户规模最大的电信运营商在5G时代破浪前行。

掌舵者的职业历程

杨杰的职业生涯堪称中国通信业发展的活化石。1984年从北京邮电大学无线电工程专业毕业后，他在山西电信系统深耕二十余年，从基层技术员成长为省公司总经理。这段经历锻造了他对通信网络建设的深刻理解。2011年调任中国电信集团总经理期间，他主导的"光网城市"战略让中国宽带普及率跃居全球前列。正是这种兼具技术底蕴与管理智慧的特质，使他在2019年成为中国移动历史上首位"跨界"掌门人。

战略布局的智慧

面对5G时代的产业变革，杨杰展现出战略家的远见卓识。他率先提出"5G+"计划，将5G建设与人工智能、云计算等新技术深度融合。在2020年行业寒冬期，他力排众议追加5G投资至1025亿元，建成全球最大5G SA独立组网。这种战略定力让中国移动的5G基站数量突破190万座，相当于全球总量的30%。更令人瞩目的是，他主导构建的"连接+算力+能力"新型服务体系，正在重塑通信行业的价值链条。

行业影响力的塑造

作为央企负责人，杨杰始终将国家战略与企业责任紧密结合。在数字经济主战场上，他推动中国移动承建国家"东数西算"工程半数以上枢纽节点。面对"卡脖子"技术难题，他主导成立芯片创新联合体，九天人工智能平台等核心技术实现自主可控。在国际舞台，他带领中国移动连续三年入选全球最具价值品牌前十，让中国通信标准走向世界。这种行业引领者的担当，正重新定义着央企的时代使命。

改革创新的魄力

在杨杰主导的"二次改革"中，中国移动展现出惊人的转型活力。他打破传统组织架构，成立云能力中心、智慧家庭运营中心等专业机构；推动政企业务收入突破2000亿元大关；创新打造的咪咕视频借助冬奥会转播破圈，单日活跃用户激增10倍。更关键的是，他推行的"人才特区"机制，让这个拥有46万员工的央企焕发出创业公司的创新动能。这些改革举措，正在将大象般的传统运营商转变为灵活的数字经济领跑者。

站在数字化转型的潮头回望，杨杰执掌中国移动的四年，恰似一场精心编排的转型交响乐。从夯实5G网络底座到布局算力新基建，从突破核心技术到创新商业模式，这位掌舵者用工程师的严谨与改革家的勇气，书写着央企改革的新篇章。在数字经济主战场上，中国移动这艘巨轮正沿着杨杰规划的航向，向着"世界一流信息服务科技创新企业"的目标全速前进。这不仅是企业个体的成长故事，更是中国通信产业攀登世界科技高峰的时代缩影。