甘肃高速公路收费人员的工资待遇受多种因素影响，包括岗位性质、地区经济水平、企业效益等。以下是综合现有信息的大致情况分析：
1. 基本工资
正式员工：一般在 3000-4000元/月 左右，部分企业根据工龄或职级可能略有上浮。
合同制/劳务派遣员工：通常较低，约 2000-3000元/月，部分企业通过绩效考核补充收入。
2. 绩效与奖金
部分岗位设置绩效工资，与工作量（如车流量）或服务质量挂钩，通常浮动在 500-1000元/月。
年终奖视企业效益而定，普遍在 1-3个月工资 水平。
3. 补贴与福利
岗位补贴：夜班、节假日值班等补贴，约 100-300元/月。
五险一金：多数企业按当地标准缴纳，正式员工覆盖较全面。
其他福利：部分提供餐补、交通补贴或宿舍。
4. 地区差异
兰州市及经济较好地区：待遇相对较高，综合收入可达 4000-5000元/月。
偏远或车流量较少路段：收入可能略低，约 3000-4000元/月。
5. 其他因素
学历与经验：大专及以上学历或相关经验可能获得更高起薪。
企业性质：省属国企（如甘肃省公路交通建设集团）待遇通常优于第三方外包公司。
注意事项
以上数据基于近年*息及招聘信息整理，具体以实际入职协议为准。
行业改革（如ETC普及）可能影响岗位需求及待遇结构，建议关注最新招聘公告。
如需准确信息，可咨询甘肃省高速公路运营服务中心或关注当地国企招聘平台（如西北人才网等）。
