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法律依据
1. 《劳动合同法》第三十条
用人单位必须按劳动合同约定和国家规定，按时足额支付劳动报酬。逾期不支付，劳动者可向劳动行政部门投诉。
2. 《工资支付暂行规定》第七条
工资至少每月支付

时间：2025-05-31 | 阅读：2

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